Kesinergian Manajemen Kinerja Guru Professional
Rp 80.000Stok | Tersedia |
Kategori | Manajemen |
Kesinergian Manajemen Kinerja Guru Professional
Judul : Kesinergian Manajemen Kinerja Guru Professional
Penulis : Dr. H. Saifullah AMM, S.H., M.B.A., M.M., M.H., Ph.D.
Ukuran : 15,5 x 23 cm
Tebal : 148 Halaman
Cover : Soft Cover
No. ISBN : 978-623-505-350-9
No. E-ISBN : 978-623-505-351-6 (PDF)
SINOPSIS
Kesinergian dalam manajemen kinerja guru profesional mengacu pada integrasi berbagai elemen dalam sistem manajemen yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja guru secara holistik. Hal ini mencakup berbagai faktor, mulai dari pengembangan profesional hingga evaluasi kinerja dan dukungan sistemik. Beberapa poin yang dapat membentuk kesinergian dalam manajemen kinerja guru professional adalah penetapan tujuan bersama dimana adanya kesepakatan tentang tujuan yang ingin dicapai oleh guru dan lembaga pendidikan. Tujuan ini haruslah spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatasan waktu. Adanya pengembangan profesional berkelanjutan juga memberikan peluang kepada guru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui pelatihan, workshop, seminar, atau program pengembangan profesional lainnya. Ini bisa mencakup pelatihan teknis, metode pengajaran terbaru, atau pengembangan kepemimpinan.
Pendampingan dan mentoring pada guru baru atau yang membutuhkan dukungan tambahan dapat mendapatkan bimbingan dan dukungan dari guru senior atau mentor yang berpengalaman. Ini membantu dalam mempercepat pembelajaran dan memperbaiki kinerja. Adanya evaluasi kinerja yang adil dan komprehensif Dimana sistem evaluasi yang mempertimbangkan berbagai aspek kinerja guru, termasuk pencapaian siswa, kompetensi mengajar, kontribusi terhadap lingkungan sekolah, dan partisipasi dalam pengembangan profesional. Selain itu guru perlu mendapatkan umpan balik yang jelas dan konstruktif tentang kinerja mereka secara teratur. Ini membantu mereka memahami area di mana mereka berhasil dan di mana mereka dapat meningkatkan. Kolaborasi Antar Guru dan Staf dapat mendorong kerja sama dan pertukaran ide antara guru-guru dalam sekolah atau lintas sekolah. Kolaborasi ini dapat memperkaya pengalaman pengajaran dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan. Pada ranah dukungan administrasi, administrasi sekolah harus memberikan dukungan yang cukup kepada guru dalam hal sumber daya, waktu, dan dukungan emosional untuk memastikan kinerja optimal. Budaya sekolah yang mendukung pembelajaran dapat menciptakan lingkungan di mana pembelajaran guru didorong, dihargai, dan didukung secara aktif. Ini bisa melalui pengakuan publik atas prestasi guru, penghargaan, atau kesempatan untuk berbagi praktik terbaik.
Kesinergian dalam manajemen kinerja guru profesional tidak hanya mencakup satu elemen, tetapi merupakan gabungan dari berbagai faktor yang saling terkait dan saling mendukung untuk mencapai kinerja guru yang optimal.
Kesinergian Manajemen Kinerja Guru Professional
Berat | 300 gram |
Kondisi | Baru |
Dilihat | 247 kali |
Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
13%
Penulis : Dr. Tarjo, S.E., M.Si., CRP., CSRS., CFE., CFrA., CPA dan Eklamsia Sakti, S.Ak., M.Ak Editor: Alexander Anggono, S.E., M.Si., CRP., CSRS., CFrA., Ph.D Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 147 Halaman Cover : Soft Cover Sinopsi Buku Buku ini berisi mengenai perkembangan Fraud Risk… selengkapnya
Rp 70.000 Rp 80.000Judul : Masa Depan Manajemen Pendidikan Di Indonesia : Era Society 5.0 Teori, Strategi, Analisis, dan Aplikasinya Penulis : Mohamad Mustari dan Rani Darmayanti Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 118 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-505-209-0 No. E-ISBN : 978-623-505-210-6 (PDF) Terbitan : Juni 2024 SINOPSIS Buku ini menyajikan… selengkapnya
Rp 80.000Judul : Optimasi Kinerja Personel : Tinjauan Budaya Organisasi, Pembelajaran Individu, Motivasi, dan Inovasi Penulis : Irwanto Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 64 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-862-6 No. E-ISBN : 978-623-162-861-9 (PDF) SINOPSIS Buku ini membawa pembaca dalam perjalanan mendalam untuk memahami esensi dari optimasi kinerja personel… selengkapnya
Rp 75.000Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia Vs Manajemen Pemasaran Vs Manajemen Keuangan : Peluang dan Tantangan di Era Society 5.0 Penulis : Rispa Eliza, Susan Mokoolang, Abdulah Mubarok Dadang, Janah Sojanah, Arief Setiawan, Yulan Ismail, Anita Erari, Pierdijono Hartono, Roy Rocky Suprapto Baan, dan Sjaiful Munir. Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 160… selengkapnya
Rp 76.000Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia Penulis : Jatmiko Yogopriyatno, S.IP., M.Si., dan Drs. Budiyono, M.Si Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 158 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-540-3 SINOPSIS Pada prinsipnya, buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi. Cakupan… selengkapnya
Rp 102.720Judul : Manajemen Pelayanan Publik Prima Penulis : Alimansyah, SIP., MPA & Suratman, S.IP., M.Si Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 198 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-500-7 SINOPSIS “Manajemen Pelayanan Publik Prima” adalah panduan komprehensif yang mengulas strategi dan praktik terbaik untuk mencapai standar tinggi dalam pelayanan publik. Buku… selengkapnya
Rp 130.320Judul : MANAJEMEN PEMASARAN KONSEP DASAR DAN RUANG LINGKUP Penulis : Dr. Andyan Pradipta Utama, SE, MM Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 110 Halaman Cover : Soft Cover Sinopsis Manajemen pemasaran adalah seni dan ilmu dalam mencari, memilih, memperoleh, mempertahankan, dan… selengkapnya
Rp 90.000Judul : Teori Administrasi Publik Penulis : Dr. Sutangsa, S.Pd., MAP. Ukuran : 15,5 x 23 Tebal : 410 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-8756-78-0 No. E-ISBN : 978-623-8756-79-7 (PDF) SINOPSIS “Teori Administrasi Publik” merupakan buku komprehensif yang mengupas berbagai aspek dan dinamika administrasi publik di era modern. Ditulis dengan pendekatan akademis… selengkapnya
Rp 340.000Judul : Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan Penulis : Dr. Andi Syahrum , SE., M.Si. dan Prof. Dr. Agussalim M., SE., MS., MCE. Ukuran : 14,5 x 21 Tebal : 364 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-8776-86-3 No. E-ISBN : 978-623-8776-87-0 (PDF) SINOPSIS Buku “Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan” memberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai… selengkapnya
Rp 177.00013%
Judul : BEST PARCTICE PENGENDALIAN BIAYA DAN WAKTU MENGGUNAKAN EARNED VALUE CONCEPT Penulis : Tutang Muhtar Kamaludin Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 92 Halaman No ISBN : 978-623-56870-8-7 SINOPSIS BUKU Buku ini membahas tentang Best Parctice Pengendalian Biaya dan Waktu Menggunakan Earned Value Concept. Buku… selengkapnya
Rp 65.000 Rp 75.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.